一：对网站会员进行数据收集和数据分析的能力

　　网站策划人员，在策划每一个网站新功能的时候，一定要以数据说话，任何感性的举措都有可能导致该项策划的失败，这就要求，策划人员一定要走近客户，但是在实际的网站运营中，由于工作关系，一般情况下，都是客服人员更加接近客户，那么策划人员策划网站活动、策划网站改版、策划网站新功能的时候，可以提前跟客服人员说明最近的策划方案，让客服人员着手收集数据，策划人员拿到这些数据的时候，要在最短的时间内，对所有的数据进行分析，真正了解一下客户的需求，只有从客户的根本需求出发，网站开发出来的功能或者是网站新的活动才会更有吸引力，否则的话，网站自己的独角戏，只能浪费大量的人力，精力和时间，但很难有成效，如果坚持收集会员数据，并进行分析的话，有可能就会达到事半功倍的效果。举个实例吧，世界工厂食品网刚刚开始上线的时候，前期就做了大量的工作，基本上都是对其主站上已经存在的客户进行调查分析，用客观存在的数据来规划一个子站的发展，现在看来是非常可取的，当然，时势在变，我们的策划工作永远不会一劳永逸，要随着情势的变化，网站策划人员应该不断调查，不断分析，对部分版块可以做出调整，但是网站基本的框架变化要慎重，这关系到一个百度权重和百度收录的问题，大的框架问题一定要在建站初期就策划周全，这也是保证百度友好度的一个方面吧。

二：文案撰写能力和制图软件运用能力

　　一个好的网站策划，不但能构思好，还要表达好。针对网站策划，口头的表达当然比较省事，但是当一个网站发展到一定规模的时候，所有的策划都口头表达显然就很不现实了。设想一下，如果世界工厂网所有的策划人员都是口头表达中文站、国际站、加上十个行业子站的策划方案，那么研发人员就只能每天疲于应付策划人员的口水了，哪里还会有一片“净土”来安心的做好研发工作呢?所以，对于一个支脉比较复杂的规模比较大一点的网站，都会在招聘的时候，就要求网站策划人员必须具备一定的文字撰写和制图软件使用能力。针对规模比较小的网站，如果是创业式的网站，在人员较少的情况下，初期可以依靠口头交流的形式进行所有的策划和研发，但是从长远来看，考虑到网站研发人员工作压力大，任务多，如果所有的都是口头表达，难免不会遗忘某一个已经策划好的细节，总之，无论如何，网站策划人员的文字表达能力和制图能力要过关，这在招聘的时候可以做硬性要求。

三：网站创意思维

　　武汉网站建设觉得这是一个软性的要求，创意思维也是一个无法量化的素质，但是毫无疑问，创意思维对于网站规划是多么的重要。而在中国，媒体创意产业也刚刚起步，我们在选择网站策划人员的时候，尽量选择一些有想象力的人，虽然，想象力不等同于创意，但是想象力是创意的源泉，要敢于大胆想象，我们小心取证即可。

　　其实，互联网技术的行业范围内普及，使互联网再也不像刚兴起时那么神秘，竞争的日益激烈，互联网产品的创意成为了一个争夺市场份额的亮点，另外，需要提醒刚刚兴建的网站的是，在招聘网站策划人员时，可以考虑招聘不同专业的人员，因为不同专业的人员思维方式不一样，考虑问题的角度也不同，他们还有不同的知识背景，这样的话，在他们的协同工作中，会有利于思想的碰撞，也有利于更好创意的产生。世界工厂食品网在刚创建的时候，会员给我们的反馈是版面清新，温暖，资讯页面信息全面，及时等，大家可以借鉴一下，但是一定要谨记，版面颜色，样式等大框架设计好上线之后，不要轻易更改，这个在上面已经论述过了，这里再强调一下。